在生物医学领域，近期发生了一起引发广泛关注的事件——知名心理学期刊《Psychotherapy and Psychosomatics》的编辑团队因抗议出版商Karger的改革措施而集体辞职。此事件在业内引起了强烈反响，尤其是当大部分编辑委员会成员因出版社未经通知更换编辑部而做出辞职决定时，更是凸显了出版界面临的挑战。

集体辞职的原因：首当其冲的是，Karger突然通过电子邮件通知期刊主编Jenny Guidi，称其合同将在到期后不再续签，并表示“是时候让期刊走向新的方向”。Guidi对此感到震惊，认为自己在合同到期前的七个月内被解雇，而未获得明确的解释权。

另一原因是期刊与出版社之间的矛盾。担任该期刊名誉编辑长达30年的Giovanni Fava表示，Karger在未与他和编辑委员会协商的情况下单方面决定更换编辑团队。在他的推动下，他和大约70%的编辑委员会成员选择了辞职，反映了对出版商决策的不满。

与此同时，Fava还指出，出版商的企业利益往往忽视了科学家们为维护知识自由和出版伦理所作的努力与贡献。他描述了期刊编辑与出版商之间的“摩擦”，如生产周期缓慢、质量令人担忧等问题。此外，出版商试图引入不符合期刊宗旨的新政策，比如特别专题号和自动化选择审稿人，这恰恰可能削弱期刊的独特性和学术自由。

被解雇的前主编Guidi也对出版商的做法表达了不满，认为其导致文章发表延迟，进一步加深了与编辑委员会的裂痕。辞职的编辑Richard Balon表示，该期刊出版强劲，难以理解出版商所追求的“新方向”。他直言：“我有种感觉，底线不是期刊的高质量，而是金钱。”

期刊的回应：对于这次更换，Karger的编辑发展负责人Christina Chap表示这是一次“正常的编辑过渡”，但承认此事可能被社区成员误解。尽管该期刊享有盛誉，但最近五年投稿人数下降，导致新刊物发布困难，因此决定不再续签Guidi的合同。

关于集体辞职，Chap表示出版社计划尽快任命新的编辑委员会领导，制定新的发展方向。尽管出现辞职潮，她对仍有约30%的编辑委员会成员选择留下表示慰藉，并透露这些成员正在推荐下一任主编的候选人。

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